رهبری استراتژیک چیست ؟ توسعه چارچوبی برای تحقیق آینده
صفحات انگلسی: 22
تعداد کلمات:21517 صفحات فارسی: 67
چکیده
شفاف سازی مفهوم رهبری استراتژیک و هدایت توسعه ان از طریق ترکیب ادبیات تحقیق موجود مدیریت در مورد نحوه تاثیر گذاری مدیران ارشد و هیئت مدیره بر سازمان ها در این مقاله مورد بررسی قرار می گرند . ما تعریف جدید رهبری استراتژیک را پیشنهاد می دهیم و چارچوبی را برای پیشنهاد می دهیم که حول پرسش های اصلی زیر سازمانده شده است که عبارتند از : رهبری استراتژیک چیست ؟ ، رهبران استراتژیک چه کارهایی انجام می دهند ؟ ، چرا این کار ها را انجام می دهند ؟ و چگونه این کار را انجام می دهند ؟ . ما بازنگری خودمان را برای پاسخ به این پرسش ها حل این موضوعات سازماندهی می کنیم : هشت اقدامی که رهبران استراتژیک اجراء می کنند ، ویژگی های کلیدی رهبران استراتژیک ، تئوری هایی که محققان برای بیان این اقدامات استفاده نموده اند و ویژگی های نتایج ، مولفه های مفهومی و نتایج سازمانی که رهبران استراتژیک بر روی انها تاثیر می گذارند . ما در این مقاله نشان می دهیم چگونه تحقیق رهبری استراتژیک بر روی پنج ابزار تمرکز می کند که به ندرت با همدیگر فعل و انفعال دارنند و پیشنهاداتی برای انصال این جریان ها پیشنهاد می دهیم . تصویر بزرگی از این موضوع که چه چیزی در مورد افراد در سطوح ارشد سازمان ها شناخته شده است و برجسته کردن موضوعات کلیدی که بررسی آینده در کجا مهم است در این بازنگری ارایه می شوند .
What is strategic leadership? Developing a framework for future research
A B S T R A C T
We attempt to bring clarity to the concept of strategic leadership and guide its development by reviewing and synthesizing the existing management literature on how top managers and board directors influence organizations. We propose a new definition of strategic leadership and offer a framework organized around the essential questions of what strategic leadership is, what strategic leaders do, why they do it, and how they do it. To answer these questions, we organize our review around the eight functions strategic leaders serve, the key attributes of strategic leaders, the theories scholars have used to relate these functions and attributes to outcomes, contextual factors, and the organizational outcomes that strategic leaders affect. We identify how strategic leadership research is concentrated in five streams that rarely interact with each other, and offer suggestions
for connecting these streams. Our review provides a big picture of what is known about individuals at
the top levels of organizations and highlights the key areas where future investigation is essential
دانلود رایگان مقاله انگلیسی
دانلود مقاله دات کام 
توضیحات محصول
رهبری استراتژیک چیست ؟ توسعه چارچوبی برای تحقیق آینده
صفحات انگلسی: 22
تعداد کلمات:21517 صفحات فارسی: 67
چکیده
شفاف سازی مفهوم رهبری استراتژیک و هدایت توسعه ان از طریق ترکیب ادبیات تحقیق موجود مدیریت در مورد نحوه تاثیر گذاری مدیران ارشد و هیئت مدیره بر سازمان ها در این مقاله مورد بررسی قرار می گرند . ما تعریف جدید رهبری استراتژیک را پیشنهاد می دهیم و چارچوبی را برای پیشنهاد می دهیم که حول پرسش های اصلی زیر سازمانده شده است که عبارتند از : رهبری استراتژیک چیست ؟ ، رهبران استراتژیک چه کارهایی انجام می دهند ؟ ، چرا این کار ها را انجام می دهند ؟ و چگونه این کار را انجام می دهند ؟ . ما بازنگری خودمان را برای پاسخ به این پرسش ها حل این موضوعات سازماندهی می کنیم : هشت اقدامی که رهبران استراتژیک اجراء می کنند ، ویژگی های کلیدی رهبران استراتژیک ، تئوری هایی که محققان برای بیان این اقدامات استفاده نموده اند و ویژگی های نتایج ، مولفه های مفهومی و نتایج سازمانی که رهبران استراتژیک بر روی انها تاثیر می گذارند . ما در این مقاله نشان می دهیم چگونه تحقیق رهبری استراتژیک بر روی پنج ابزار تمرکز می کند که به ندرت با همدیگر فعل و انفعال دارنند و پیشنهاداتی برای انصال این جریان ها پیشنهاد می دهیم . تصویر بزرگی از این موضوع که چه چیزی در مورد افراد در سطوح ارشد سازمان ها شناخته شده است و برجسته کردن موضوعات کلیدی که بررسی آینده در کجا مهم است در این بازنگری ارایه می شوند .
What is strategic leadership? Developing a framework for future research
A B S T R A C T
We attempt to bring clarity to the concept of strategic leadership and guide its development by reviewing and synthesizing the existing management literature on how top managers and board directors influence organizations. We propose a new definition of strategic leadership and offer a framework organized around the essential questions of what strategic leadership is, what strategic leaders do, why they do it, and how they do it. To answer these questions, we organize our review around the eight functions strategic leaders serve, the key attributes of strategic leaders, the theories scholars have used to relate these functions and attributes to outcomes, contextual factors, and the organizational outcomes that strategic leaders affect. We identify how strategic leadership research is concentrated in five streams that rarely interact with each other, and offer suggestions
for connecting these streams. Our review provides a big picture of what is known about individuals at
the top levels of organizations and highlights the key areas where future investigation is essential
دانلود رایگان مقاله انگلیسی