یکپارچه سازی ارزشهای هنجاری و / ایجاد ارزش: ابزاری برای تصمیم گیری مدیریت استراتژیک دراقدامات ارزشهای شرکتهای اجتماعی
تعداد صفحات انگلیسی :22 صفحه
تعداد صفحات فارسی:21 صفحه فونت 11 تعداد کلمات :11840
چکیده
ارزش های هنجاری یکی از اصلی ترین انگیزه ها برای ایجاد موسسات غیرانتفاعی و اجتماعی است. با این وجود ، نقش واقعی آنها در مدیریت این سازمان ها اندکی بررسی نشده است. علاوه بر این ، ادبیات شرکت اجتماعی معمولاً از منظر خلق ارزش به مفهوم ارزش نزدیک شده است. این مقاله به نقشی می پردازد که ارزش های هنجاری در تصمیمات مدیریت استراتژیک یک شرکت اجتماعی غیرانتفاعی ایفا می کنند و پویایی بین تصویب این ارزش ها و ایجاد ارزش اجتماعی و اقتصادی را باز می کند. از نظر مفاهیم عملی ، این تحقیق امکان پیشنهاد یک ابزار کمک به تصمیم گیری مدیریت استراتژیک مبتنی بر ارزش را که از مطالعه عمیق و طولی یک شرکت اجتماعی ادغام کار بوجود آمده است ، فراهم می کند. یافته های ما نشان می دهد که تصویب ارزش های هنجاری می تواند در واقع ایجاد ارزش اقتصادی باشد ، که به نوبه خود ، امکان احترام بیشتر به ارزش های هنجاری را فراهم می کند ، بنابراین چرخه های سازنده ای ایجاد می شود که در نهایت به سازمان کمک می کند تا انسجام بین مأموریت اجتماعی و بازار خود را پیدا کند.
Abstract
Normative values are one of the most central motives for the creation of nonprofits and social enterprises. Nevertheless, their actual role in the management of these organizations
has been little explored. Furthermore, the social enterprise literature has typically approached the concept of value from a value creation perspective. This paper looks at the role played by normative values in the strategic management decisions of a nonprofit social enterprise and unpacks the dynamics between the enactment of these values and the creation of social and economic value. In
terms of practical implications, this research allows for proposal of a value-based, strategic management decision aid tool that emerged from the in-depth, longitudinal study of a work integration social enterprise. Our findings suggest that the enactment of normative values can actually feed in economic value creation, which, in turn, allows for strengthened respect of the normative values, thus generating virtuous cycles that ultimately help the organization to find a coherence between its social mission and market
دانلود رایگان مقاله انگلیسی
دانلود مقاله دات کام 
توضیحات محصول
یکپارچه سازی ارزشهای هنجاری و / ایجاد ارزش: ابزاری برای تصمیم گیری مدیریت استراتژیک دراقدامات ارزشهای شرکتهای اجتماعی
تعداد صفحات انگلیسی :22 صفحه
تعداد صفحات فارسی:21 صفحه فونت 11 تعداد کلمات :11840
چکیده
ارزش های هنجاری یکی از اصلی ترین انگیزه ها برای ایجاد موسسات غیرانتفاعی و اجتماعی است. با این وجود ، نقش واقعی آنها در مدیریت این سازمان ها اندکی بررسی نشده است. علاوه بر این ، ادبیات شرکت اجتماعی معمولاً از منظر خلق ارزش به مفهوم ارزش نزدیک شده است. این مقاله به نقشی می پردازد که ارزش های هنجاری در تصمیمات مدیریت استراتژیک یک شرکت اجتماعی غیرانتفاعی ایفا می کنند و پویایی بین تصویب این ارزش ها و ایجاد ارزش اجتماعی و اقتصادی را باز می کند. از نظر مفاهیم عملی ، این تحقیق امکان پیشنهاد یک ابزار کمک به تصمیم گیری مدیریت استراتژیک مبتنی بر ارزش را که از مطالعه عمیق و طولی یک شرکت اجتماعی ادغام کار بوجود آمده است ، فراهم می کند. یافته های ما نشان می دهد که تصویب ارزش های هنجاری می تواند در واقع ایجاد ارزش اقتصادی باشد ، که به نوبه خود ، امکان احترام بیشتر به ارزش های هنجاری را فراهم می کند ، بنابراین چرخه های سازنده ای ایجاد می شود که در نهایت به سازمان کمک می کند تا انسجام بین مأموریت اجتماعی و بازار خود را پیدا کند.
Abstract
Normative values are one of the most central motives for the creation of nonprofits and social enterprises. Nevertheless, their actual role in the management of these organizations
has been little explored. Furthermore, the social enterprise literature has typically approached the concept of value from a value creation perspective. This paper looks at the role played by normative values in the strategic management decisions of a nonprofit social enterprise and unpacks the dynamics between the enactment of these values and the creation of social and economic value. In
terms of practical implications, this research allows for proposal of a value-based, strategic management decision aid tool that emerged from the in-depth, longitudinal study of a work integration social enterprise. Our findings suggest that the enactment of normative values can actually feed in economic value creation, which, in turn, allows for strengthened respect of the normative values, thus generating virtuous cycles that ultimately help the organization to find a coherence between its social mission and market
دانلود رایگان مقاله انگلیسی